Check-list création d'une SASU

Préparer le projet

Définir précisément l'activité et l'objet social
Vérifier la disponibilité du nom (dénomination sociale) et du nom de domaine associé
Choisir la date de clôture de l'exercice social
Évaluer le montant de capital social nécessaire au projet
Choisir le mode de domiciliation du siège social

Rédiger et arbitrer les statuts

Rédiger les statuts de la SASU (objet, capital, pouvoirs du président)
Définir les pouvoirs et la rémunération du président
Examiner le régime fiscal de la société (IS, option IR temporaire si éligible)
Prévoir les modalités de cession ou de transformation des actions
Faire relire les statuts avant signature

Constitution et formalités

Déposer le capital social sur un compte bloqué (banque ou notaire)
Obtenir l'attestation de dépôt des fonds
Signer les statuts définitifs
Publier une annonce légale de constitution
Déposer le dossier de création via le guichet unique (INPI)
Réceptionner l'extrait Kbis attestant l'immatriculation

Mise en place administrative

Ouvrir le compte bancaire professionnel définitif de la société
Souscrire les assurances professionnelles nécessaires à l'activité
Mettre en place un outil ou un cadre de comptabilité
Choisir un expert-comptable si nécessaire
Affilier le président au régime de protection sociale applicable

Gestion et conformité récurrente

Tenir une comptabilité régulière et conserver les justificatifs
Vérifier les obligations fiscales à échéance (IS, TVA le cas échéant)
Vérifier les obligations sociales liées à la rémunération du dirigeant
Déposer les comptes annuels dans les délais légaux
Mettre à jour les statuts en cas de changement significatif (siège, activité, capital)

Notes personnelles (facultatif)

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Avertissement. Contenu informatif, à adapter à votre situation et à faire vérifier par un professionnel si nécessaire. Cette check-list est un repère général et ne remplace pas un conseil juridique, fiscal ou comptable personnalisé.

Check-list : création d'une SASU

Préparer le projet

Rédiger et arbitrer les statuts

Constitution et formalités

Mise en place administrative

Gestion et conformité récurrente

Notes personnelles (facultatif)